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第十届教代会暨工代会第三次会议隆重召开

  

  2月21日上午,聊城大学第十届教代会暨工代会第三次会议在图书馆大报告厅隆重召开。学校党委班子成员马春林、蔡先金、王强、窦建民、徐昌然、王昭风、胡海泉、徐梅、赵长林、赵明吉、白成林、乔丙武、?#32856;?#23792;,以及校工会主席江涛在主席台就坐。大会应参会代表319人,?#23548;?#21442;会285人,符合法定人数。会议由校党委副书记窦建民主持。 

  

  大会在催人奋进的国歌声中拉开帷幕。党委副书记、校长蔡先金代表学校向大会作了题为《夯?#23548;?#20540;根基 激发学院活力 奋力推进大学发展进入新境界》的工作报告。

  报告全面总结了2018年各项事业发展成绩。2018年,全校师生砥砺奋进,主动求变,共同镌刻了学校发展史上极?#40644;?#20961;的时光,涌现出十项重大?#40644;?#19982;亮点:以本为本,质量发展,荣获国家级教学成果二等奖,教书育人结硕果;勇立潮头,开拓进取,在济南市建立全省首个人工智能学院,学校发展树下新的里程碑;对接国家战略,助力“一带一路?#20445;?#23454;现南太平洋学院落地,开启海外办学新历史;协同创新,引领产业,农产品智能分选技术填补行业国内空白,服务社会工作取得?#40644;?#24615;成果;勇攀高峰,追求卓越,收获5个省部级?#25945;?#21644;一批立项成果,学校科研创新谱新篇;引育并重,激发活力,建立教师荣誉体系,师?#35782;?#20237;建设迈出新步伐;立德树人,?#20142;?#21697;牌,“聊大现象”“聊大品牌”“学在聊大”人才培养特色进一步树立;空间再造,默会育人,公?#37096;?#38388;教育环境进一?#25509;?#21270;;管党治党,强化队伍,基层党建和干部工作打开新?#32622;媯?#36328;越赶超,争先进位,办学知名?#32676;?#32654;誉度大幅提升。同时,学校立德树人、学科科研、服务社会、师资力量、开放办学等各项事业发展取得新成就,并且在迎?#35759;系?#22859;斗历程?#26657;?#25910;获了三点经验启示:必须把握思想解放?#30333;?#38400;门?#20445;?#22362;持理念先导、思想先?#26657;?#24517;须下好改革发展“先手棋?#20445;?#22362;定不移深化改革、扩大开放;必须抓住担当落实“牛鼻子?#20445;?#22362;持担当干?#38534;?#20027;动作为。

  

  报告强调,要改革创?#38534;?#25285;当作为,全力完成2019年改革发展目标任务。我们要深刻把握当前的办学形势和要求。2019年是新中国成立70周年,是决胜全面建成小康社会的关键之年,更是聊城大学的改革升?#38431;?#20840;面落实年。学校对2019年工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和全国全省教育大会精神,践行大学价值观,提振担?#26412;?#27668;神,聚焦立德树人,聚力学科发展,力推科研振兴,力推人才振兴,力推组织振兴,深化改革创新,扩大开放办学,在推进学生成长、学者发展、学术增长、学院办学中养成新作风,展现新作为,实现新?#40644;疲?#24314;设新文化,推动改革发展呈现全面发力、纵深?#40644;?#30340;崭新格局,续写新时代聊大发展新篇?#38534;?#20851;于2019年主要工作任务,我们要重点实施“一院一策?#20445;中?#28608;发学院发展动力活力;推进整体育人,扎实提高人才培养质量;凝练学科方向,进一?#25945;?#21319;学科科研水平;精准发力,努力开创人才工作新?#32622;媯?#25193;大开放,加速推进国际化办学进程;开拓办学资源,构建新型办学格局;提高标准,稳步增强公共服务保障能力;突显特色,?#20013;?#25552;升宣传思想文化工作实效;担当有为,全力夯实党建政治保证。

  

  报告强调,寻求更高境界的发展,需要凝练践行办学价值观,夯实共同奋斗精神基础。一所大学奉行什么样的价值观,也就会成为什么样的大学。价值观是组织之魂,规定着大学的价值创造来源、价值评价标准?#22270;?#20540;分配原则,决定一所大学的规划制定、制度创新,左右大学人才战略与干部取向的根本原则,进而决定着大学发展走向和未来成就。我们要用正确的价值观办学。要树立我们大学的发展价值观——建设“一所受人尊重的大学”。一要有使命?#23567;?#21191;于把国家、民族、社会的责任担起来。二要重人本。追求人的全面、自由发展;有大?#38534;?#22823;爱,遵循人的价值高于物的价值,共同价值高于个人价值,社会价值高于利润价值。三要能变革。要变革组织,变革机制,变革思维,变革行为,为学术价值、社会价值、历史价值而存在和发展。四要尚文化。传承与弘扬优秀的传统文化。在功利与世俗上要守住底线,建设具有品味的文化环境,彰显大学应有的文化教养。五要显特色。要有自己独特的办学理念和教育思想,有自己不可替代的品牌?#25856;疲?#23588;其是要办出学科水?#25509;?#29305;色。这样的大学,这样的大学价值观和精神品质,才能呈现出受人尊重的一面。要树立聊大人的奋斗价值观——?#30333;?#35270;自己能够配得上最高尚的东西”。个人外部世界认识永?#26007;?#26144;内心世界,要想改善外部世界认识,必须努力改变内心世界。人和单位的进步往往是?#26377;?#24577;开始的,人和单位的落伍往往也是心态的落伍。集体价值观、诚意价值观、卓越价值观、创新价值观,这既应是我们聊大人的工作哲学和生活哲学,也应是我们聊大人的精神基因?#22270;?#20540;取向定位。我们要坚定集体价值观,以奉献作为价?#20826;?#24230;;坚定诚意价值观,以担当作为价值投入;坚定卓越价值观,以卓越作为价值高度;坚定创新价值观,以开拓实现价值拓殖。

  报告最后要求全校师生始终保持攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气、蓬勃向?#31995;?#26397;气,不忘初心、牢记使命,真抓实干、埋头苦干,以思想的新解放、改革的新?#40644;啤?#21019;新的新成果,朝着建设一流区域综合性大学的目标阔步前?#26657;?#20197;优异成绩向中华人民共和国成立70周年献礼!

  

  校工会主席江涛作了题为《强化思想政?#25105;?#39046; 履行维护服务职责 团结动员广大教职工为创建国内一流区域综合性大学作出新贡?#20303;?#30340;工会工作报告。他表示,校工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,始终保持和增强工会工作和工会组织的政治性、先进性、群众性,始终把维护教职工权益、竭诚服务教职工作为主责主业。坚持围绕中心、服务大局,求真务实、开拓进取,努力打造教职工“看得见、?#19994;?#21040;、信得过、靠得住”的职工之家,圆满完成了年度目标任务。随后,江涛从2018年工作回顾与2019年工作思路和主要任务向与会代表进行报告。

  聊城大学2019年工作要点(讨论稿)、聊城大学2018年财务决算和2019年财务预算报告、聊城大学教职工?#24049;?#21150;法(修订)及说明、聊城大学教职工代表大会实施办法(草案)及起草说明、聊城大学二级单位教职工代表大会工作细则(草案)及起草说明、聊城大学第十届教职工代表大会第二次会议提案办理情况报告、聊城大学第十届工会委员会经费审查委员会关于2018年工会经费审查报告?#20219;?#20214;以书面形?#25945;?#35831;大会审议。

  大会为期?#25945;歟?#20195;表们将对学校工作报告、工会工作报告等会议文件进行分组讨论和审议,并进行大会表决。党委书记马春林还将在闭幕式上作总结?#19981;啊?/p>

  (审稿 工会 办公室)

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